TRAVAIL

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Salut,

" Travailler plus, pour gagner plus."
Ce slogan est tendance actuellement chez qui sont contre l'assistanat et les paresseux. Je suis tout à fait d'encore mais ils oublient que ce n'est qu'un slogan. Dans la réalité économique, c'est de l'utopie parce que ce n'est pas une voie pour résoudre le chômage et son utilisation ne se fera qu' au cas par cas. Ce qui doppe la croissance économique dans des pays développés, c'est le management des sociétés.
Pour survivre dans les années à venir, les organisations qui réussiront- dans les affaires, les administrations, les associations- devront subir un profond changement culturel. Leurs membres devront penser plus vite, travailler plus intelligemment, rêver plus grand et interagir de façon très différente en faisant participer les travailleurs à différent niveau de l'entreprise. Dans tout cela, le plus important: ce changement culturel exige une race nouvelle de leaders, des leaders totalement différents des patrons pour lesquels la plupart d'entre nous avons travaillé, et que nous sommes devenus.

L'entreprise ou des réformes ne peuvent plus être dirigées " au fouet " depuis un fauteuil.
Les leaders d'aujourd'hui doivent avoir une véritable vision et un sens des valeurs humaines pour l' organisation de la société. Le monde est trop imprévisible, trop volatil, trop changeant pour une approche peu inspirée au dialogue.Ce qui s'avère nécessaire est bien plus profond que le mangement traditionnel. Ce dont nous avons besoin, c'est de LEARDERSHIP. Le leadership aide chacun à réussir ce qu'il est capable de faire sans mettre derrière chaque travailleur un chômeur, établit une vision pour l'avenir, encourage, guide, établit et entretient des relations réussies par un discours unificateur.

D'après le dictionnaire Robert, Travailler est issu d'un latin populaire" tripaliare",- littéralement,tourmenter, torturer- avec le "trepalium", du bas latin trepalium, nom d'un instrument de torture. Travail avec son sens technique de " machine où l'on assujettit les boeufs, les chevaux difficiles pour les ferrer" est issu par la même évolution qui aboutit à travailler " du bas latin trepalium.

Toute entreprise dépend du travail qui devraient résider dans une organisation parfaite; son développement est réalisé à travers l'organisation et la promotion. Dans le régime capitaliste, une entreprise est structurée en deux secteurs différents; d'un côté, les travailleurs soumis à un rythme de travail le plus intense possible, de l'autre le groupe de la direction et des actionnaires constitués de gens qui visent à retirer le plus de profits possibles de l'activité des premiers. D'un côté est imposé un style de vie spartiate, avec le moins d'informations possibles; de l'autre, les directeurs qui ont créé une chaîne de contrôle, d'informations et même de corruption pour dominer ceux qui travaillent, connaissent les données légales du pays( ses lois et coutumes ) et utilisent des techniciens pour corrompre les individus de l'intérieur afin d'obtenir des avantages financiers. Ceci est le cadre psychoscial des entreprises capitalistes actuelles. Il faut admettre qu'il est possible d'avoir des entreprises honnêtes, tout comme dans le passé il a existé d'incroyables individus qui étaient propriétaires d'entreprises et qui devinrent célèbres par leur idéalisme( Il faut reconnaître que dans le monde des entrepreneurs, il y a des personnes de grande qualité morale et éthique).
La fin du chômage, de la récession et de la rigueur ne sauraient venir du capitalisme, ni de socialisme ou sociodémocratie. La raison la plus simple est que le monde est dirigé sur des critères du capitalisme. Un individu crée une entreprise, il pense à l'utilité qu'elle aura pour lui et tentera de l'organiser de manière à réaliser ses désirs égoistes. Cette attitude créé immédiatement toutes sortes d'obstacles au propre développement de son travail. Si l'entreprise est construite principalement pour le bénéfice de l'humanité, cette structure aurait immédiatement une dimension plus ample et en peu de temps elle pourrait avoir un développement incroyable.
Ni le capitalisme, ni le socialisme et ni la sociodémocratie ne résoudra le problème du chômage tant que le capitalisme sauvage vampirisera le monde socioéconomique et politique. Il y a une troisième voie connue mais ignorée volontairement par les tout puissants, c'est le modèle de société et d'entreprise créé par NORBERTO KEPPE qui est l'ENTREPRISE TRILOGIQUE.
Le fonctionnement de l'entreprise trilogique en comparaison aux entreprises traditionnellement ce qu'il n'existera ni patrons, ni employés, ni salaires fixes, ni actionnaires et l'entreprise appartient aux travailleurs eux-mêmes, qui seront associés et éliront un coordinateur dont le pouvoir sera contrôlé par l'ensemble des travailleurs. Les bénéfices de ces nouvelles entreprises devront être divisés entre tous, selon les capacités et la production de chacun. La finalité de ce nouveau modèle d'entreprises dans lesquelles la technique de conscientisation est à la base du bon fonctionnement, est de valoriser le travail et non pas le capital afin d'éviter:
1) la spéculation;2)l'exploitation des travailleurs;3)les injustices;4)l'abus du pouvoir.
En effet, le type d'entreprise capitaliste génére mécontentement et tensions parce que les profits y vont aux propriétaires et aux actionnaires, n'accordant qu'un minimum à ceux qui produisent (par exemple, le problème d'AIRBUS et EADS). Par contre, dans les entreprises Trilogiques, seuls ceux qui travaillent, peuvent bénéficier des profits de l'entreprise, balayant ainsi le contrôle des actionnaires sur l'organisation de l'entreprise et l'image du capitaliste qui ne gagne que pour posséder des moyens de production. Le travail trilogique favorise la spécialisation, en même temps qu'il amplifie la culture parce que chaque individu deviendra plus habile afin de gagner plus, s'apercevant que le meilleur chemin est de devenir productif. Ainsi, chacun cherchera à améliorer son type d'activité ou passera à une nouvelle, lui procurant un meilleur rendement.

"LA GUERISON DE TOUS LES MAUX DE L'HUMANITE EST LE TRAVAIL CORRECT ET NON CELUI D'EXPLOTATION" dit Norberto Keppe.